Internet y Vida cotidiana

Este blog permitirá darle usos a Internet, pero no desde el punto de vista técnico, sino desde la idea: ¿En qué puedo usar internet para las labores del día a diá?

Monday, June 26, 2006

Definiciones

Quién no ha tenido dudas nunca sobre el significado de una palabra, o sobre la definición de un término, con Internet delante esto se acabó.
Si eres hispanohablante y quieres saber que significa una palabra del idioma castellano, acude a www.rae.es (Real Academia Española), entra en su diccionario y pon la palabra, te resolverá la duda.
Más, si quieres saber que significa la palabra asertividad (tan de moda), el mejor sistema es entra en Google, www.google.es, y escribe define:asertividad, haz clic en el botón de búscar y el te dará la respuesta. Esto es válido para otros idiomas.

Un saludo

Alfredo

12 Comments:

At 9:39 AM, Blogger María José said...

En respuesta a la Asertividad.
Los conflictos son inherentes a la condición humana pero hay una clara diferencia a la hora de resolverlos. El conflicto surge del desacuerdo. Una encuesta revela que el 40% del tiempo de los gerentes lo gastan resolviendo problemas.
Los problemas ocultos se traen a la superficie y entonces pueden afrontarse y resolverse. Los conflictos interpersonales constituyen un serio problema para muchos porque afecten profundamente a sus emociones. Es necesario proteger la autoimagen y la autoestima contra el daño que puedan ocasionarles los demás. Cuando estos conceptos de si mismos se ven amenazados ocurre un serio malestar y la relación se deteriora.
Las personas asertivas
Afrontar el conflicto no es fácil para algunas personas. Se dice de una persona que es responsable cuando está obligada a responder de sus propios actos. El sentimiento de responsabilidad es un sentimiento personal que compromete a cada persona y le hace comprender que no puede simplemente abandonarse a sus conveniencias individuales.
El individuo asertivo no tiene miedo de pedirle a la otra persona que modifique su conducta ofensiva y no se siente incómodo por tener que rechazar las peticiones no razonables de otro. La capacitación en la asertividad consiste en enseñarle a la gente a adquirir formas eficaces de sortear varias situaciones productoras de ansiedad.
Las personas asertivas son francas, honestas y expresivas. Se sienten seguras de sí mismas, conquistan el respecto y hacen que los demás se sientan valorados.
Existe un estilo que recibe el nombre de asertivo, que consiste en autoafirmar tus propios derechos, sin dejarse manipular y sin manipular a los demás. Esto supone la búsqueda de la calidad en las relaciones, tomando como apoyo la honestidad, el reconocimiento de los límites y las posibilidades propios y ajenos y el interés por conjugar la consecución de objetivos con el mantenimiento o la mejora de la propia autoestima y la de los demás.
Se habla de derecho asertivo en el sentido de que cualquier ser humano, puede asumir libremente la decisión y/o responsabilidad derivada de su ejercicio. Nadie puede obligar a otro ser humano a no equivocarse o a sentir una determinada emoción. En cualquier caso se le puede pedir que asuma las consecuencias derivadas de ello. El estilo asertivo se caracteriza por la reducción de ideas irracionales (= modos erróneos de percibir, valorar, enjuiciar o razonar erróneos, fuente de infelicidad).
En cambio, los individuos agresivos pueden humillar a los demás, tienden a reprimir sus sentimientos o a dejarse llevar por el enojo. Ninguna de esas respuestas es realmente productiva y las personas no asertivas son objeto de piedad o de desprecio por parte de la gente. En general, un estilo agresivo coincide con la afirmación de los propios derechos en detrimento de los demás y el estilo de relación inhibido suele llevar asociada la falta de convicción en los propios derechos. Un estilo de interacción asertivo busca conjugar el ejercicio de los propios derechos y el respeto de los ajenos.
ASERTIVIDAD: Defender los derechos de cada uno sin agredir ni ser agredido.
TOMAR CONCIENCIA DE NUESTRAS EMOCIONES, COMPRENDER LOS SENTIMIENTOS DE LOS DEMÁS, TOLERAR LAS PRESIONES Y FRUSTRACIONES, MEJORAR NUESTRA CAPACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO Y ADOPTAR UNA ACTITUD EMPÁTICA Y SOCIAL NOS BRINDARÁ MÁS POSIBILIDADES DE DESARROLLO Y LO MÁS IMPORTANTE NOS HARÁ SER MÁS HUMANOS.
Autor: María José Barbado

 
At 3:04 PM, Anonymous Anonymous said...

Enhorabuena, María José y muchas gracias por compartir tus conocimientos.

 
At 12:52 AM, Anonymous Anonymous said...

Pues se puede decir mas alto pero no mas claro
Pilar

 
At 7:09 AM, Anonymous Anonymous said...

visita http://downloadgratisya.blogspot.com

 
At 9:52 AM, Anonymous Anonymous said...

Excelente me ha encantado

 
At 9:53 AM, Anonymous Anonymous said...

Gracias María José he aprendido mucho,se nota que eres profesora y de las buenas

 
At 9:57 AM, Anonymous Anonymous said...

Deberiamos aprender lo que nos dices, y los seres humanos seriamos mejores.
Javier

 
At 9:58 AM, Anonymous Anonymous said...

Perfecta definición, nunca había leido algo tan claro y bien definido.
Fernando.
Muchas gracias.

 
At 9:59 AM, Anonymous Anonymous said...

Por lo que dices tienes que ser una persona estupenda, gracias por enseñarnos a los que no nos atrevemos a ser como tú.
ANa

 
At 10:00 AM, Anonymous Anonymous said...

No habría encontrado nunca una definición tan buena.
gracias, Pedro.

 
At 3:10 AM, Anonymous Anonymous said...

GENIAL, GRACIAS POR LA LECCIÓN.
ALBERTO

 
At 3:12 AM, Anonymous Anonymous said...

Por favor alguna persona me puede dar el correo de María José, necesito hablar con ella, para que imparta unos cursos en mi empresa.
Jesús Alvarez

 

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